O Pracowni psychologicznej SOWA z Lublina

Pracownia psychologiczna SOWA w Lublinie zapewnia kompleksową diagnostykę oraz wsparcie w obszarze psychologii pracy, transportu oraz orzecznictwa zawodowego. Nasze podejście opiera się na łączeniu rzetelnej metodologii badawczej z życzliwym podejściem do każdego klienta, co w konsekwencji minimalizuje stres towarzyszący testom. Kluczowym aspektem naszej działalności jest dbałość o precyzję wyników, które są niezbędne do uzyskania wymaganych uprawnień zawodowych czy pozwoleń na broń. Dodatkowo oferujemy elastyczne terminy realizacji badań, dostosowując się do dynamicznego harmonogramu pracy osób odwiedzających nasz gabinet. Ton naszej komunikacji łączy profesjonalizm ekspercki z otwartością na indywidualne potrzeby osób szukających fachowej pomocy psychologicznej.

W codziennej praktyce wykorzystujemy nowoczesne narzędzia diagnostyczne, które gwarantują rzetelność i obiektywizm przeprowadzanych procesów oceny. Zawsze stawiamy na jasną komunikację, tłumacząc przebieg każdego badania, abyś czuł się pewnie i komfortowo na każdym etapie wizyty. Wykorzystujemy nasze doświadczenie, aby przygotowywać orzeczenia zgodne z aktualnymi standardami prawnymi i merytorycznymi obowiązującymi w całym kraju. Zapewniamy profesjonalną atmosferę oraz pełną poufność danych, co stanowi fundament zaufania w relacji z psychologiem diagnostą.

 

Katarzyna Przekora

Specjalizacja: psycholog, psychoterapeuta, psycholog transportu

Wykształcenie: Psychologia, studia magisterskie, Wydział Pedagogiki i Psychologii, Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie (2010r.)

Psychologia transportu, studia podyplomowe, Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w  Lublinie (2011r.)

Czteroletnie szkolenie atestowane przez PTTPiB przygotowujące do uzyskania certyfikatu psychoterapeuty poznawczo behawioralnego, studia podyplomowe, Centrum Terapii Poznawczej i Schematu INTEREGO, (w trakcie).

Jestem psychologiem uprawnionym do badań psychologicznych w zakresie psychologii transportu (wpis nr LL-379 w ewidencji prowadzonej przez marszałka województwa lubelskiego) oraz psychologiem upoważnionym do badań psychologicznych osób występujących o wydanie pozwolenia na broń – numer wpisu do rejestru psychologów upoważnionych 003/2023 prowadzonego przez Komendanta Wojewódzkiego Policji w Lublinie.

Doświadczenie zawodowe zdobywałam m.in w Poradni Zdrowia Psychicznego czy przychodni medycyny pracy. Jako trener przeprowadziłam ponad 1000 godzin warsztatów i szkoleń z zakresu szeroko pojętej psychoprofilaktyki i kompetencji miękkich. Jestem w trakcie czteroletniego atestowanego szkolenia przygotowującego do uzyskania certyfikatu psychoterapeuty poznawczo behawioralnego. Swoją pracę poddaję superwizji, aby pomagać skutecznie i zgodnie z zasadami etyki. 
Na badania i diagnostykę psychologiczną zapraszam osoby zainteresowane rzetelną i trafną oceną funkcjonowania psychicznego. Badania przeprowadzane są indywidualnie w przyjaznej i spokojnej atmosferze. 

Na konsultacje zapraszam dzieci od 12 roku życia, młodzież oraz osoby dorosłe (w tym pary), szczególnie borykające się z takimi trudnościami jak zaburzenia lękowe, zaburzenia obsesyjno-kompulsywne, zaburzenia odżywiania, depresja, kryzysy życiowe, trudności w relacjach.

Skontaktuj się

Na czym polega specjalistyczne badanie psychologiczne?

Badanie psychologiczne to proces diagnostyczny wykorzystujący standaryzowane testy i wywiad, który ma na celu obiektywną ocenę sprawności intelektualnej, cech osobowości oraz predyspozycji psychomotorycznych niezbędnych do bezpiecznego wykonywania konkretnych zawodów. Pracownia psychologiczna SOWA w Lublinie realizuje te zadania z najwyższą starannością, dbając o poprawność metodologiczną każdego przeprowadzonego testu. Czynniki wpływające na przebieg spotkania to przede wszystkim rodzaj wymaganych uprawnień oraz aktualne predyspozycje psychofizyczne osoby badanej. Praktycznym przykładem naszych działań jest diagnoza koordynacji wzrokowo-ruchowej u kierowców zawodowych, która bezpośrednio przekłada się na bezpieczeństwo w ruchu drogowym. Kluczowym aspektem pozostaje tutaj rzetelna interpretacja uzyskanych wyników.

Information Gain polega na stosowaniu przez nas technik wywiadu pogłębionego, które pozwalają na zrozumienie kontekstu wyników testowych w odniesieniu do codziennych wyzwań zawodowych klienta. Analizujemy profile kompetencyjne pod kątem specyficznych wymagań konkretnych stanowisk, wykraczając poza schematyczną ocenę "zdolny - niezdolny". Wykorzystujemy autorskie materiały psychoedukacyjne, dzięki którym po badaniu otrzymasz praktyczne wskazówki dotyczące radzenia sobie ze stresem w pracy. Taka wartość dodana sprawia, że wizyta u nas staje się elementem rozwoju zawodowego, a nie tylko formalnym obowiązkiem do spełnienia.